Metodología de trabajo

Como programa de la cooperación regional para el acompañamiento de políticas públicas, EUROFRONT se alinea con las prioridades acordadas por la comunidad internacional y las operativiza a través de los siguientes principios de acción:

Enfoque de demanda

EUROFRONT contribuye y apoya la agenda política de cada país socio, alineando y orientando su acción a las prioridades estratégicas de medio y largo plazo.  Favorece así la formulación y/o cambio en estas políticas contemplando el impacto nacional esperado, así como su posible influencia en la agenda regional e internacional.

Orientación a resultados

El Programa EUROFRONT lleva a cabo una estrategia de gestión que se orienta de forma clara tanto a la calidad como a la eficacia en la consecución de unos objetivos concretos y en la obtención de resultados de elevado alcance, impacto y sostenibilidad. 

Dimensión regional

EUROFRONT desarrolla su acción con los países socios en una dimensión nacional, pero presta especial atención a la promoción de la dimensión regional, facilitando el trabajo colectivo entre países, la producción de herramientas comunes y el trabajo en alianzas y redes supranacionales.

Complementariedad

Para el Programa, no solo la identificación, sino también el establecimiento de sinergias con otras iniciativas en marcha, especialmente programas regionales de la Unión Europea, constituye un pilar fundamental en el proceso de optimización de los recursos.

Multidimensionalidad

La acción del Programa se orienta hacia varias dimensiones esenciales en la gestión fronteriza, en concreto cuatro, que son las siguientes: el control fronterizo; la coordinación intra servicio; la cooperación y coordinación inter agencia; y la cooperación internacional.

Aspectos transversales

EUROFRONT promoverá la inclusión de ejes transversales en la conceptualización del proceso global de desarrollo: difusión de valores como una cultura de la sociedad civil que apoye la aplicación de la ley y la promoción de los derechos humanos e incorporación efectiva de la perspectiva de igualdad de género en el diseño de sus actividades.